Alix Partners Bewerbungsprozess
Hi hat jemand Infos zum Alix Partners Bewerbungsprozess? Auch Gehalt und sonstige Leistungen auf der untersten Stufe ? Wie hoch sind die Sprünge
antwortenHi hat jemand Infos zum Alix Partners Bewerbungsprozess? Auch Gehalt und sonstige Leistungen auf der untersten Stufe ? Wie hoch sind die Sprünge
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.01.2020:
Hi hat jemand Infos zum Alix Partners Bewerbungsprozess? Auch Gehalt und sonstige Leistungen auf der untersten Stufe ? Wie hoch sind die Sprünge
Bewerbungsprozess soll final einen u.a. psychometrischen Test enthalten, die letzendlich den Ausschlag gibt..
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.01.2020:
Bewerbungsprozess soll final einen u.a. psychometrischen Test enthalten, die letzendlich den Ausschlag gibt..
Hat jemand weitere Infos zum Ablauf und was soll ein psychometrischer Test beinhalten ?
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.01.2020:
Hat jemand weitere Infos zum Ablauf und was soll ein psychometrischer Test beinhalten ?
Push
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.01.2020:
Hat jemand weitere Infos zum Ablauf und was soll ein psychometrischer Test beinhalten ?
Push
antwortenPush
antwortenPush
antwortenHi.
Interviews: 4-5 Runden, eines davon mit HR. Rest fachlich, teilw. Case-Studies & Brain-Teaser
Tests: 2 x Psychometrische Tests, 1x General Ability (numerisch, induktiv, and deduktiv)
Einstieg Consultant: Mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung, Industrie oder Beratung
Danke für die Infos!
Kannst du was zum Gehalt sagen?
WiWi Gast schrieb am 24.10.2022:
antwortenHi.
Interviews: 4-5 Runden, eines davon mit HR. Rest fachlich, teilw. Case-Studies & Brain-Teaser
Tests: 2 x Psychometrische Tests, 1x General Ability (numerisch, induktiv, and deduktiv)
Einstieg Consultant: Mind. 3-4 Jahre Berufserfahrung, Industrie oder Beratung
WiWi Gast schrieb am 24.10.2022:
Danke für die Infos!
Kannst du was zum Gehalt sagen?
Consultant: fix ca. 105k + Bonus (20-30%) + Firmenwagen on top (inkl. Tankkarte) oder Cash-Mobilitätspauschale + Altersvorsorge + Cash-Verpflegungspauschale. VP gleicher Aufbau, 170-190k All-In p/a. Bei SVP dann > 200k. Dazu "klassische" Peaks wie Sabbaticals, MBA, Extra Time off. Car-allowance sehr flexibel.
antwortenWiWi Gast schrieb am 28.10.2022:
Consultant: fix ca. 105k + Bonus (20-30%) + Firmenwagen on top (inkl. Tankkarte) oder Cash-Mobilitätspauschale + Altersvorsorge + Cash-Verpflegungspauschale. VP gleicher Aufbau, 170-190k All-In p/a. Bei SVP dann > 200k. Dazu "klassische" Peaks wie Sabbaticals, MBA, Extra Time off. Car-allowance sehr flexibel.
Infos für das Gehalt als Director bzw. managing director
antwortenDirector liegt bei > 350k all-in
WiWi Gast schrieb am 14.12.2022:
antwortenInfos für das Gehalt als Director bzw. managing director
WiWi Gast schrieb am 14.12.2022:
Director liegt bei > 350k all-in
Woher hast du die Daten für Director ? Glassdoor lässt was anderes vermuten
antwortenDas wäre ja weit über dem MBB/T2 Niveau. Wusste das die besser zahlen, aber nicht das die so gut zahlen…
WiWi Gast schrieb am 14.12.2022:
antwortenDirector liegt bei > 350k all-in
WiWi Gast schrieb am 14.12.2022:
Infos für das Gehalt als Director bzw. managing director
WiWi Gast schrieb am 15.12.2022:
Das wäre ja weit über dem MBB/T2 Niveau. Wusste das die besser zahlen, aber nicht das die so gut zahlen…
WiWi Gast schrieb am 14.12.2022:
Warum mehr?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.12.2022:
WiWi Gast schrieb am 15.12.2022:
Warum mehr?
Weil du bei MBB als Principal in guten Jahren ~300k liegst, bei den T2 eher ~270k. Im Durchschnitt waren es bei MBB in den letzten Jahren aber eher ~270/280k und bei T2 eher ~250k. Wenn Alix jetzt mindestens 350k Allin zahlt dann ist der Abstand zu MBB und T2 deutlich.
antwortenWie sind die hours bei Alix?
antwortenWiWi Gast schrieb am 15.12.2022:
Weil du bei MBB als Principal in guten Jahren ~300k liegst, bei den T2 eher ~270k. Im Durchschnitt waren es bei MBB in den letzten Jahren aber eher ~270/280k und bei T2 eher ~250k. Wenn Alix jetzt mindestens 350k Allin zahlt dann ist der Abstand zu MBB und T2 deutlich.
Hat jemand reelle Zahlen für Director bei Alixpartners ?
antwortenHat jemand Infos zur Case Study und dem Online Assessment?
antwortenWie sind die fachlichen Gespräche im PI Sektor? Viel Personal Fit oder auch Brain Teaser, Technicals und Case Study?
WiWi Gast schrieb am 05.01.2024:
antwortenHat jemand Infos zur Case Study und dem Online Assessment?
Push
WiWi Gast schrieb am 06.01.2024:
antwortenWie sind die fachlichen Gespräche im PI Sektor? Viel Personal Fit oder auch Brain Teaser, Technicals und Case Study?
WiWi Gast schrieb am 05.01.2024:
Hat jemand Infos zur Case Study und dem Online Assessment?
WiWi Gast schrieb am 15.12.2022:
Weil du bei MBB als Principal in guten Jahren ~300k liegst, bei den T2 eher ~270k. Im Durchschnitt waren es bei MBB in den letzten Jahren aber eher ~270/280k und bei T2 eher ~250k. Wenn Alix jetzt mindestens 350k Allin zahlt dann ist der Abstand zu MBB und T2 deutlich.
Principal (also AP bei blau?) ~300k wäre mir echt neu.
Da habe ich (leider) first hand was sehr weit darunter gehört.
AP ist eigentlich bei 180-185k und 40-60% Bonus bei MBB.
WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
antwortenPrincipal (also AP bei blau?) ~300k wäre mir echt neu.
Da habe ich (leider) first hand was sehr weit darunter gehört.
Ist auch sehr weit darunter, maßlos übertrieben hier
antwortenFür Principal ist das incl Bonus ballpark schon realistisch.
WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
antwortenPrincipal (also AP bei blau?) ~300k wäre mir echt neu.
Da habe ich (leider) first hand was sehr weit darunter gehört.
Werden Brainteaser gestellt? Sind die Cases auf Englisch und Interviewer-led? Wie lange gehen diese und sind Taschenrechner erlaubt?
antwortenPush! Zum Aufbau und inhaltlich hat noch niemand sich geäußert. Wir schauts aus im Performance Improvement Sektor?
WiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
antwortenWerden Brainteaser gestellt? Sind die Cases auf Englisch und Interviewer-led? Wie lange gehen diese und sind Taschenrechner erlaubt?
Hat keiner Informationen zum Aufbau des Interviews? Wie genau kann man sich Case-Studys und Co. vorstellen?
antwortenWie wichtig ist das Online Assessment? Habe beim General Ability Teil denke ich nicht so gut abgeschnitten, obwohl alles beantwortet.
Kommen danach noch Interviews? Habe bereits 3 (inkl. HR)
WiWi Gast schrieb am 10.02.2024:
Wie wichtig ist das Online Assessment? Habe beim General Ability Teil denke ich nicht so gut abgeschnitten, obwohl alles beantwortet.
Kommen danach noch Interviews? Habe bereits 3 (inkl. HR)
Push
Würde mich auch interessieren…
Sind die Tests auf englisch?
WiWi Gast schrieb am 10.02.2024:
Wie wichtig ist das Online Assessment? Habe beim General Ability Teil denke ich nicht so gut abgeschnitten, obwohl alles beantwortet.
Kommen danach noch Interviews? Habe bereits 3 (inkl. HR)
Sind die online Assessments auf englisch?
antwortenWiWi Gast schrieb am 06.04.2024:
Sind die online Assessments auf englisch?
99% der Projekte sind englisch, solltest keine Ängste haben, wenn ein Test auf englisch ist
antwortenKannst die Tests auch auf deutsch absolvieren
WiWi Gast schrieb am 06.04.2024:
antwortenSind die online Assessments auf englisch?
Bin damals per HH zu Alix gekommen. Aussage des HH war, dass der Test absolut wichtig ist. Gab scheinbar schon Fälle (Hören Sagen, scheint für mich aber rückblickend absolut plausibel), dass Partner von MBB zu AP gewechselt sind und ein paar Leute mitnehmen wollten, diese aber das Online Assessment nicht geschafft haben und daher trotz Wechsel des Partners kein Angebot bekommen haben.
WiWi Gast schrieb am 10.02.2024:
antwortenWie wichtig ist das Online Assessment? Habe beim General Ability Teil denke ich nicht so gut abgeschnitten, obwohl alles beantwortet.
Kommen danach noch Interviews? Habe bereits 3 (inkl. HR)
Sowieso ein massiv sich selbst überschätzender Laden, verpasst man nichts.
antwortenWiWi Gast schrieb am 10.01.2024:
Werden Brainteaser gestellt? Sind die Cases auf Englisch und Interviewer-led? Wie lange gehen diese und sind Taschenrechner erlaubt?
Die Gesprächspartner sind für den DACH Bereich Deutsch und demnach sind auch die Interviews auf Deutsch. Die Cases sind nicht standardisiert habe ich vom Recruiter gesagt bekommen. Jeder Interviewer sucht den Case selbst raus
antwortenWiWi Gast schrieb am 24.04.2024:
Sowieso ein massiv sich selbst überschätzender Laden, verpasst man nichts.
Ouch - liegt die Absage noch so sehr in den Knochen?
antwortenIm Rahmen eines Management-Buy-outs (MBO) wird das Leitungsteam von goetzpartners gemeinsam mit dem Finanzinvestor Kartesia das Beratungsgeschäft übernehmen. Der MBO umfasst die beiden Geschäftsbereiche Management-Consulting und Corporate-Finance. Das sind die beiden Bereiche mit einem starken Fokus auf europäische Kernmärkte.
Das internationale Beratungsunternehmen Accenture plant die Übernahme des SAP- und Lieferkettenspezialisten Camelot Management Consultants. Camelot ist spezialisiert auf SAP-Transformationsberatung mit Fokus auf Supply Chain Management, Daten und Analytik. Die Übernahme wird die SAP- und KI-basierten SCM-Kompetenzen von Accenture weiter stärken. Der Abschluss der Übernahme unterliegt den üblichen Bedingungen, einschließlich der behördlichen Genehmigung.
Péter Horváth, der Controlling-Pionier und Firmengründer der Unternehmensberatung Horváth, ist am 4. Juni 2022 im Alter von 85 Jahren gestorben. Die über 1.000 Mitarbeitenden der international tätigen Managementberatung Horváth trauern um ihren Aufsichtsrat. 1973 baute Péter Horváth an der TU Darmstadt den ersten Lehrstuhl für Controlling in Deutschland auf. Sein Standardwerk „Controlling“ ist inzwischen in der 14. Auflage erschienen und gilt unter Wirtschaftsstudierenden als Controlling-Bibel.
Noch ist die viadee Unternehmensberatung AG unter IT-Talenten ein echter Geheimtipp. Sie vereint Beratung und Softwareentwicklung und berät regionale Unternehmen in NRW. In den Mittelpunkt stellt sie dabei ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Neben der individuellen Förderung loben diese flache Hierarchien, ein familiäres Arbeitsumfeld und eine außergewöhnliche Work-Life-Balance. Dafür wurde die viadee bei „Bester Arbeitgeber Deutschland 2022“ gerade mit Platz 6 und in NRW mit Platz 2 ausgezeichnet.
Der Beratungsbranche boomt durch die Digitalisierung. Welche Anforderungen stellt die Digitalisierung an die Beratungsbranche? Was fasziniert so viele Absolventen der Wirtschaftswissenschaften an der Unternehmensberatung? Berater-Flüsterer Dirk Lippold zeigt in der neu erschienen dritten Auflage seines Consulting-Klassikers »Die Unternehmensberatung«, wie sich die Beratung zukünftig verändern wird.
Roland Berger verstärkt sich mit dem Team von POLARIXPARTNER und baut seine Expertise im Bereich Kostenoptimierung weiter aus. Die in Saarburg (Rheinland-Pfalz) ansässige Beratung beschäftigte zuletzt rund 30 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. POLARIXPARTNER unterstützt Unternehmen sowohl bei der Strategieentwicklung als auch bei der Optimierung von Kosten und Prozessen zur nachhaltigen Verbesserung der Effizienz.
Wer hinter die Kulissen der Strategieberatung und des Volkswagen Konzerns blicken möchte, hat dazu beim "Case Race 2022" Gelegenheit. Der Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting findet vom 13. bis 15. Juli 2022 in Wolfsburg statt. Bewerben können sich Studierende im Bachelor oder Master, Absolvent:innen und Young Professionals mit bis zu einem Jahr Berufserfahrung. Die Bewerbungsfrist für den Fallstudienworkshop von Volkswagen Consulting ist der 15. Juni 2022.
Accenture wächst mit der Übernahme von umlaut im Kerngeschäft der Digitalisierungsberatung weiter. Das internationale Beratungsunternehmen reagiert damit auf die zunehmende Digitalisierung der industriellen Fertigung und der steigenden Nachfrage nach Beratungsleistungen dabei. Die Ingenieurberatung umlaut ist die jüngste zahlreicher Akquisitionen. Vor einigen Wochen erst hatte Accenture die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner und die deutsche Technologieberatung SALT Solutions übernommen.
Accenture übernimmt die deutsche Strategieberatung Homburg & Partner mit Kunden aus dem Gesundheitssektor, der Industriegüter- und Chemieindustrie. Die internationale Managementberatung Accenture verstärkt sich mit dem 73-köpfigen Team vor allem in den Bereichen Marktstrategie, Vertrieb und Preismanagement.
Horváth & Partners feiert den 40. Geburtstag mit einem Rebranding. Im Zentrum des neuen Markenauftritts steht die Verkürzung des Markennamens auf Horváth. Der Namensteil „& Partners“ entfällt. Die Doppelraute als Signet kennzeichnet künftig das Logo. Inhaltlich spielt insbesondere das stark wachsenden Geschäft der Transformationsberatung eine tragende Rolle.
Seit kurzem haben GPT-Technologien die künstliche Intelligenz revolutioniert und den Weg für große Fortschritte im Bereich der Sprachverarbeitung geebnet. ChatGPT, das prominenteste Beispiel, hat sich rasch zu einem wertvollen Instrument im Geschäftsumfeld entwickelt. Seine Fähigkeit, komplexe Anfragen zu bearbeiten und präzise Antworten zu liefern, ermöglicht es Unternehmen, Arbeitsabläufe zu optimieren und eine bessere Kommunikation mit ihren Zielgruppen zu erreichen. Mit diesen Technologien stehen Unternehmen vor einem neuen Zeitalter der Automatisierung mit Potenzial, Geschäftsprozesse grundlegend zu verändern.
In der Consultingbranche ist der Branchenumsatz 2018 um 7,3 Prozent auf 33,8 Milliarden Euro gestiegen. Auch für 2019 sind die deutschen Unternehmensberater lautet der Branchenstudie „Facts & Figures zum Beratermarkt“ des Bundesverbandes Deutscher Unternehmensberater (BDU) zuversichtlich. Die Jobaussichten für Beratertalente sind erneut entsprechend gut. 90 Prozent der großen und Dreiviertel der mittelgroßen Beratungen planen, in 2019 zusätzliche Juniorberater und Seniorberater einzustellen.
Die aus den USA stammende globale Managementberatung AT Kearney hat ein umfassendes Rebranding angekündigt. Die neue Marke "Kearney" soll die Menschlichkeit unterstreichen, die Kunden, Kollegen und Alumni nach eigenen Angaben der Firma am meisten schätzen.
Die internationale Unternehmensberatung Bain & Company übernimmt das dänische Beratungsunternehmen Qvartz. Bain stärkt mit der Übernahme seine Führungsposition in den nordischen Ländern. Die beiden Consulting-Unternehmen arbeiten aktuell an den Einzelheiten der vereinbarten Transaktion.
Wie sieht ein Berufseinstieg im Consulting in der Energiewirtschaft aus? Björn Selzer ist Berater bei innogy Consulting. Er gibt Einblicke in seine ersten 100 Tage im Job bei der Beratung mit Onboarding, Bootcamp, Projekt-Hospitation und berichtet von seinem ersten Projekt.
37 Beiträge